O offlaner da equipe Aurora Gaming de Dota 2, Alexander TORONTOTOKYO Khertek, compartilhou suas reflexões sobre como os relacionamentos e conflitos devem ser gerenciados em um time competitivo. Ele expressou suas ideias em um novo vlog da Aurora Gaming.
Segundo TORONTOTOKYO, conflitos são uma parte necessária e até saudável de qualquer equipe, desde que ocorram em um nível adequado. Ele destacou a dificuldade em expressar críticas quando há receio de ofender um colega, mesmo que essa informação pudesse ajudá-lo a melhorar. Evitar esses momentos de confronto construtivo, por medo de “tiltar” a pessoa, impede o crescimento.
Ele identificou outro ponto prejudicial para a dinâmica de equipe: a “falta de comprometimento” (ou необязательность). Esse termo descreve a situação em que um membro da equipe não se dedica 100% à preparação ou ao jogo. A incerteza e a falta de compromisso são vistas por ele como fatores muito negativos.
TORONTOTOKYO também mencionou a “falta de exigência mútua” como um problema relacionado à desconfiança e à evasão de conflitos. Para que uma equipe funcione bem, é fundamental que todos os membros se sintam à vontade para exigir dedicação, responsabilidade e alto desempenho uns dos outros. Ele considera essa “exigência mútua” um aspecto lógico e crucial para o sucesso coletivo, diretamente ligado à confiança dentro do grupo.
Em uma declaração anterior, TORONTOTOKYO havia explicado que suas reações emocionais intensas durante partidas de matchmaking, por vezes criticadas, são, na verdade, uma escolha consciente feita por ele para criar conteúdo.
